 ООО «Центр Кадровых Технологий «Диалог»432063, г. Ульяновск, Красноармейская, д.18.Т.8(8422)41-99-90, 44-38-38, 705-605,www.dialog7.ru;
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
поиск и подбор персонала, организация тренингов и семинаров, кадровый консалтинг Мы работаем на рынке рекрутмента с 2002 года.За это время нами накоплен уникальный опытв области поиска и профессиональной оценки специалистов. По заявкам работодателей мы осуществляем подбор:инженерно-технического персонала на производство и строительство: - технический директор, - управляющий производством, - главный механик, главный инженер, - начальник цеха, заместитель начальника производства, - мастер-технолог, - начальник отдела технического контроля, - прораб, - инженер-проектировщик, инженер-сметчик, начальник ПТО и многие другие. квалифицированных специалистов в следующих сферах: административный менеджмент: секретарь-референт, секретарь-делопроизводитель, офис-менеджер, администратор, переводчик-референт бухгалтерский учет и аудит: главный бухгалтер фирмы, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер фирмы, бухгалтер-кассир, аудитор, помощник аудитора продажи: торговый представитель, региональный представитель, менеджер по продажам, начальник отдела продаж, мерчендайзер, супервайзер, логист, менеджер по снабжению (закупкам), управляющий магазином, администратор торгового зала, товаровед, продавец-консультант. маркетинг, реклама и PR: директор по маркетингу и продажам, маркетолог. управление персоналом: менеджер по персоналу, руководитель службы персонала. финансы: финансовый директор, начальник финансового отдела, экономист. юриспруденция: заместитель директора правового департамента, начальник юридического отдела, юристы. страхование: руководитель филиала страховой компании, специалист по страхованию, по оценке ущерба а/м, по управлению рисками, начальник отдела продаж страховых услуг, менеджер отдела продаж, главный юрисконсульт.
Рекрутинговые технологии позволяют подобрать и оценить профессиональную и личностную пригодность специалиста для работы в Вашей организации.
|