г.Ульяновск

Депутаты Самарской областной думы решили бороться с забывшими (или не знавшими) положения Конституции работодателями. В Госдуму внесен законопроект, по которому за внесение дискриминационных критериев в объявление о приеме на работу придется платить от двух до пятидесяти тысяч рублей.

Эксперты считают дискриминационными такие критерии, как возраст, пол, гражданство и место жительства. Подобными ограничениями грешат две трети объявлений о приеме на работу сотрудников. Ни постановления пленума Верховного суда, ни 64 статья Трудового, и даже 145 статья Уголовного кодекса до сих пор не остановили работодателей от выставления дискриминирующих критериев. Лица предпенсионного возраста и беременные женщины, а также те, кому «посчастливилось» жить по временной регистрации практически не имеют шансов получить желаемую работу. Всегда найдутся претенденты моложе, менее склонные к беременности и всю жизнь прожившие по одному адресу. Работодатели уберут из объявлений пол, возраст и прописку, однако проблему это не решит, а лишь добавит лишний расход времени, денег соискателям. Способов отсеять нежелательных претендентов на собеседовании – множество.

Для решения вопроса трудоустройства наиболее уязвимых групп работников надо разрабатывать, внедрять и строго контролировать программы по образу и подобию тех, что успешно обкатаны в других странах, по возможности стараясь избежать их ошибок и перекосов. Однако внести законопроект о штрафе – проще. Заодно можно отчитаться перед избирателями о «заботе о народе». В общем, благие намерения снова ведут обычной дорогой.

Источник: yurobzor.livejournal.com